הערכת עובדים או הערכת ביצועי עובדים היא תהליך ארגוני שבמסגרתו מוערכים ביצועי העובד בארגון (בדרך כלל במונחים של איכות, כמות, תרומה ליעדים הארגוניים, עלות וזמן) לרוב על ידי מנהל או ממונה. לשם הערכת ביצועים מתבצע תהליך של איסוף, ניתוח ותיעוד מידע על התרומה היחסית של עובד לארגון, ניתוח הצלחותיו וכישלונותיו, נקודות חוזק וחולשה שלו והתאמתו לקידום או הכשרות נוספות, כחלק מתהליך ניהול ופיתוח קריירה. מתוך ויקיפדיה

הערכת יד, הערכת מודיעין, הערכת מקורות, הערכת סיכונים, הערכת ספריות, הערכת עמיתים, הערכת שווי, הערכת שווי (מבחינה מימונית), הערכת שווי חברות, הערכת שווי מימונית