שיטת ניהול וממשל ארגוני המבוססת על ביזור סמכויות, חלוקת תפקידים דינמית וקבלת החלטות במסגרת מעגלים או צוותים אוטונומיים יחסית, במקום היררכיה ניהולית קשיחה. "הארגון עבר להולוקרטיה כדי לאפשר לצוותים לקבל החלטות באופן עצמאי יותר." "מודל ההולוקרטיה משנה את חלוקת הסמכויות והאחריות בתוך החברה." "יש חברות המאמצות הולוקרטיה כחלופה למבנה ניהולי היררכי."