אזרחות ארגונית (Organizational citizenship behavior או OCB) הוא מונח מתחום הפסיכולוגיה הארגונית אשר נועד לתאר מעורבות של הפרט בסוג של פעילות התנדבותית אשר אינה נכללת בדרישות התפקיד הפורמליות ושיש בה להביא לקידום התפקוד האפקטיבי של הארגון. מתוך ויקיפדיה

התנדבות היישוב לצבא הבריטי במלחמת העולם השנייה, התנדפות, התנהגויות אכילה בעולם החי, התנהגויות נסיגה, התנהגות, התנהגות אנושית, התנהגות ארגונית, התנהגות ארגונית חיובית, התנהגות בעלי חיים, התנהגות בעלי⁻חיים