חיברות ארגוני (באנגלית: Organizational socialization) הוא מונח המתייחס לתהליך הלמידה דרכו פרטים מסתגלים לעבודות חדשות ולתפקידים ארגוניים חדשים. ההגדרה הרחבה יותר מתייחסת לתהליך זה כתהליך שבו פרטים לומדים את הערכים, הכישורים, ההתנהגויות והידע החברתי אשר הכרחיים על מנת להפוך לחבר מן השורה בארגון. תוצאותיו של תהליך חברות מוצלח מתבטאות בביצועים ארגוניים טובים, רמת סיפוק גבוהה מהעבודה, מחויבות לארגון ושיעורים נמוכים של עזיבת הארגון. מתוך ויקיפדיה

חיבור פשוט (סרט), חיבור שקע⁻תקע, חיבור תל אביב לרשת חשמל, חיבר, חיברות, חיבת ארץ ישראל, חיבת הארץ, חיבת ציון, חיבת ציון (יישוב), חיבת ציון (כתב עת)