פסיכולוגיה ארגונית, שידועה גם בשם פסיכולוגיה תעשייתית היא ענף בפסיכולוגיה שעוסק ביישום תאוריות, מחקר ושיטות התערבות פסיכולוגיות בקבוצות וארגונים מוכווני⁻משימה, במקומות עבודה או במסגרות אחרות. פסיכולוגיה תעשייתית⁻ארגונית מתמקדת בהתנהגויות ובצרכיו של היחיד במקום עבודה, ומציעה פתרונות לדאגות רבות של מועסקים. בעוד ששני הצדדים של תחום זה – התעשייתי והארגוני - עוסקים בנושאים דומים, הם מציעים נקודות מבט שונות ותובנות מתחום התמחותם במטרה לסייע למעסיקים להוציא את המיטב מעובדים ומנהלים. מתוך ויקיפדיה

פסיכולוגיה של הדת, פסיכולוגיה של המוזיקה, פסיכולוגיה של המוסיקה, פסיכולוגיה של הספורט, פסיכולוגיה תעסוקתית, פסיכולוגיה תרבותית, פסיכולוגיזם, פסיכולוגיית האגו, פסיכולוגיית האני, פסיכולוגיית הגשטלט