תאוריית שני הגורמים של הרצברג היא אחת מתיאוריות המוטיבציה (הנעה לעבודה) החשובות והראשונות שהוצגו בתחום של ניהול והתנהגות ארגונית. התיאוריה פותחה ב⁻1959 על ידי פרדריק הרצברג, והיא עוסקת בהנעה בעבודה במסגרת ניהול משאבי אנוש. מתוך ויקיפדיה

בביקורת הברית החדשה, השערת שני המקורות או השערת שתי הבשורות היא השערה שמסבירה את מקורותיהן של הבשורות הסינופטיות – הבשורות על פי מתי, על פי מרקוס ועל פי לוקאס. לבשורות אלה דמיון רב זו לזו מצד אחד, ומצד שני יש ביניהן הבדלים ברורים. ההשערה מסבירה מצב זה בכך שמתי ולוקאס התבססו על שני מקורות עיקריים קדומים להם: הבשורה על פי מרקוס ומקור נוסף, היפותטי, המכונה "מסמך ה⁻Q" או "מקור Q", שאבד. התאוריה התפרסמה במאה ה⁻19 והמשיכה להתפתח במאה ה⁻20, והיא התאוריה השלטת והמקובלת ביותר בתחום. מתוך ויקיפדיה

תאוריית קשר אודות זיוף הנחיתה על הירח, תאוריית שדה הליגנד, תאוריית שדה המיתרים, תאוריית שלושת המגזרים (כלכלה), תאוריית שליטת השער בכאב, השערת שני המקורות, תאורית הגדיל הנצחי, תאורית הגלים של אליוט, תאורית הדינמו, תאורית ההתפתחות הספונטנית