שכחה ארגונית (באנגלית: Organizational forgetting) מתייחסת לאובדן מידע באופן לא רצוני המתרחש ברמת הארגון. ארגונים עשויים לשכוח, למשל, את האסטרטגיות שהובילו להצלחתם וסיבות לביסוס מערכות ושגרות מסוימות. לשכחה ארגונית יש השלכות חיוביות ושליליות. למשל, עשויה שכחה ארגונית לתרום לחדשנות, יצירתיות ולתהליכי שינוי בארגון, אך גם עלולה לגרום, לדוגמה, לאיבוד ידע טכני וניהולי ולפגוע ביכולת הארגון ללמוד מטעויות. מתוך ויקיפדיה

שכונת תל⁻נורדאו, שכונת תל⁻נורדוי, שכונת תלפיות, שכחה, שכחה (מתנות עניים), שכחו אותי בבית, שכחו אותי בבית 1, שכחו אותי בבית 2, שכחו אותי בבית 3, שכחו אותי בבית 4